Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry i HR
Nagroda jubileuszowa, którą możemy przyznać pracownikowi, nie jest uregulowana w Kodeksie pracy. Zasady dotyczące tej nagrody określają inne akty prawne dotyczące grup zawodowych, takich jak nauczyciele, pracownicy urzędów państwowych, pracownicy samorządowi, służba cywilna i zakłady opieki zdrowotnej. Dodatkowo, nagroda może również przyznać pracodawca na podstawie przepisów wewnętrznych firmy. Nagroda za przepracowane lata Aby otrzymać nagrodę …
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to system dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Ustawodawca wprowadził go w Polsce w 2019 roku. Głównym celem PPK jest zachęcenie pracowników do oszczędzania na przyszłą emeryturę poprzez automatyczne potrącenia z ich wynagrodzenia oraz wkłady od pracodawcy. W ramach PPK, pracownicy regularnie wpłacają określoną kwotę. Inwestujemy ją w specjalnym koncie w wybranej przez …
Zwolnienie dyscyplinarne Polski Kodeks pracy przewiduje możliwość zwolnienia dyscyplinarnego w przypadku poważnego naruszenia obowiązków przez pracownika. Zwolnienie dyscyplinarne może być zastosowane w sytuacjach takich jak: musimy poprzedzić przeprowadzeniem postępowania dyscyplinarnego, w którym pracownik ma prawo do obrony i wyjaśnienia swojego stanowiska. Pracodawca musi również przedstawiać pracownikowi uzasadnienie decyzji o zwolnieniu dyscyplinarnym. Warto pamiętać, że każdy …
Umowa zlecenie a związek zawodowy Pracownicy, którzy są zatrudnieni na umowy cywilnoprawne, takie jak umowy zlecenia czy umowy o dzieło, mają prawo do przystępowania do związków zawodowych. Związki zawodowe są organizacjami utworzonymi przez pracowników w celu ochrony ich interesów społecznych i zawodowych. Członkami związków zawodowych są pracownicy, którzy dobrowolnie dołączają do nich i opłacają składki. …
Ambiwersja w pracy Ambiwersja to postawa charakteryzująca się równoczesnym przejawianiem dwóch przeciwnych tendencji lub zachowań. Osoba wykazująca ambiwersję ma zdolność do podejmowania decyzji lub działania w oparciu o różne, często sprzeczne motywy. Przejawia aktywność i gotowość do działania zarówno w jednym kierunku, jak i w przeciwnym. Ambiwersja polega na równoczesnym wykazywaniu sprzecznych cech lub zachowań, …
Fundusz Pracy i Solidarnościowy nakłada na nas dodatkowe obciążenia finansowe, obok składek na ubezpieczenie społeczne, jeśli pracujemy na umowie zlecenia. Te składki są obowiązkowe i są płacone za okres, w którym obowiązują nas ubezpieczenia emerytalne i rentowe, na takich samych zasadach jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z ustawą budżetową na rok 2023, składka na …
Dobry zespół pracowników – czyli jaki ? Dobry zespół pracowników charakteryzuje się efektywną współpracą, wzajemnym wsparciem, zaufaniem i osiąganiem wysokich wyników. Zespół wyraźnie określ cele, misję i oczekiwania dotyczące zespołu. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu mają jasne zrozumienie tych celów i wiedzą, jak przyczynić się do ich osiągnięcia. Stworzenie zróżnicowanego zespołu Przede wszystkim dobry …
Niebieska Karta – Obecnie polski rynek pracy boryka się z niedoborem pracowników. Dotyczy to nie tylko prostych prac, które nie wymagają specjalnych kwalifikacji. Brakuje nam również specjalistów w kluczowych dziedzinach, takich jak pielęgniarki, lekarze, dentyści, technicy radiologii czy programiści. Niedobór dotyczy również inżynierów budownictwa i wielu innych specjalistów, zwłaszcza o wykształceniu technicznym. Pytanie brzmi: Czy …
Zezwolenie na pracę typu C jest wymagane w przypadku, gdy cudzoziemiec jest zatrudniony przez pracodawcę zagranicznego i zostaje delegowany do oddziału firmy, zakładu firmowego lub podmiotu powiązanego z tą firmą, który znajduje się w Polsce. Cudzoziemski pracownik potrzebuje zezwolenia, jeśli jego delegacja będzie trwała dłużej niż 30 dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że to …
Pozostałe elementy świadectwa pracy W poprzednim artykule omówiliśmy początkowe elementy świadectwa pracy. Teraz przejdziemy do dalszych kwestii. Punkt 6 ust. 1 – urlop wypoczynkowy W tym punkcie firma podaje liczbę dni urlopu wypoczynkowego, które pracownik wykorzystał w bieżącym roku. Pamiętajmy, że te informacje są ważne dla przyszłego pracodawcy. Na podstawie informacji zawartych w tym właśnie …
