„Jeśli rząd mówi, że komuś coś da, to znaczy, że zabierze tobie”. Porównanie wynagrodzeń netto przed i po Polskim (nie)Ładzie

O Polskim Ładzie słyszał już każdy, a najwięcej chyba o tym, jak wielki jest to bałag. Mają z nim problem kadrowi, płacowi, księgowi, prawnicy. Rozmawiając z różnymi osobami, które zawodowo zajmują się naliczaniem wynagrodzeń, co rusz spotykam się z różnymi praktykami. Jedni stosują się tylko do tego, co wprowadził Polski Ład (ustawa z dnia 29 … Read more

Rodzaje problemów w pracy

Dziś mniej naukowo, bardziej publicystycznie. Niedziela wieczór. Dla większości z nas poniedziałek rano to powrót do pracy. Przyjemnie jest leniuchować, odpoczywać i zajmować się sprawami innymi niż służbowe. To normalne, że nie chce się wracać do pracy. Gorzej, gdy na myśl o powrocie do firmy dostajesz drgawek, łapie Cię mikrodepresja, budzisz się w nocy ze … Read more

Rada pracowników – co to jest i czy warto ją tworzyć w zakładzie pracy

W Kodeksie pracy ustanowiona została zasada partycypacji pracowniczej w zarządzaniu zakładem pracy. Przepis ten nie został jasno sprecyzowany, przyjmując w art. 182 Kodeksu pracy brzmienie: pracownicy uczestniczą w zarządzaniu zakładem pracy w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Na mocy wskazanej zasady zbiorowego udziału załogi w zarządzaniu zakładem pracy funkcjonują rady pracowników. Rady … Read more