O autorze

avatar

Renata Stępień

Pokazuje: 41 - 50 z 112 artykułów
Brak pracowników logistyki Co robić ?

Brak pracowników logistyki Co robić ?

Brak pracowników logistyki Co robić ? Poniżej kilka sposobów jak im można zaradzić. Rekrutacja i zatrudnianie: Przeprowadź aktywną rekrutację, aby pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Wykorzystaj różne kanały, takie jak ogłoszenia pracy, portale rekrutacyjne, sieci społecznościowe, a także współpracę z agencjami rekrutacyjnymi. Zadbaj o skrupulatny proces selekcji i zatrudniania, aby znaleźć najlepszych kandydatów. Brak pracowników logistyki Co …

Zezwolenie na pracę typu A

Zezwolenie na pracę typu A

Zezwolenie na pracę typu A jest wydawane w sytuacji, gdy pracownik cudzoziemski jest zatrudniony na stanowisku, które jest uznawane za szczególnie ważne dla polskiej gospodarki. Jest to zezwolenie na pracę sezonową lub na określony czas, zazwyczaj na stanowiskach. Chodzi o obszary, gdzie istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników o wysokich kwalifikacjach lub specjalistycznej wiedzy. Zezwolenie tego …

Po co cudzoziemcowi karta pobytu?

Po co cudzoziemcowi karta pobytu ?

Po co cudzoziemcowi karta pobytu ? Karta pobytu t dokument, który pozwala cudzoziemcowi wielokrotnie przekraczać granicę. Nie musi posiadać wizy. Ponad to karta pobytu potwierdza tożsamość obcokrajowca. Co ważne dzięki karcie cudzoziemiec może wjeżdżać do innych państw członkowskich obszaru Schengen przez okres, który jednak nie przekracza 90 dni w ciągu każdych 180 dni. Pierwsza karta …

RODO w procesie rekrutacji

RODO w procesie rekrutacji

RODO w procesie rekrutacji Zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, każdy pracodawca ma obowiązek chronić dane osobowe swoich pracowników, których zatrudnia. Te przepisy obowiązują również w sytuacji, gdy pracodawca poszukuje pracownika i posiada dane osobowe kandydatów ubiegających się o wolne stanowisko pracy. Jak regulacje RODO wpływają na proces rekrutacji i pracę? Aby uzyskać więcej …

Czy można zwolnić kobietę w ciąży ?

Czy można zwolnić kobietę w ciąży ?

Czy można zwolnić kobietę w ciąży ? Kobiety w ciąży cieszą się szczególną ochroną prawno-prawną. Ta ochrona polega na tym, że pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę z kobietą będącą w ciąży. Ta ochrona obowiązuje już przed upływem trzeciego miesiąca ciąży. Ponadto, jeśli umowa o pracę została zawarta na czas określony, pracodawca …

Technika Walta Dysney’a

Technika Walta Dysney’a, znana również jako „Metoda Sześciu Kapeluszy” lub „Pensjonat Kreatywny Walta Dysney’a”. Jest podejściem do rozwiązywania problemów i generowania kreatywnych pomysłów. Metoda ta została opracowana przez Walta Dysney’a, założyciela firmy Walt Disney Company, i jest szeroko stosowana w procesach twórczych oraz planowaniu strategii. Technika Walta Dysney’a polega na przyjęciu i zastosowaniu różnych perspektyw, …

10 błędów utrudniających komunikację

10 błędów utrudniających komunikację

10 błędów utrudniających komunikację Komunikacja odgrywa kluczową rolę w miejscu pracy. Jednak mogą wystąpić różne bariery, które utrudniają skuteczne przekazywanie informacji. Oto kilka najczęstszych barier komunikacyjnych w pracy. 6. Zbyt duża ilość informacji. Pamiętajmy, że przekazywanie zbyt dużej ilości informacji w krótkim czasie może przytłaczać odbiorcę i prowadzić do braku zrozumienia. 7. Bariery fizyczne. Odległość …

Skróty używane w komunikacji korporacyjnej - lista

Skróty używane w komunikacji korporacyjnej – lista

Skróty używane w komunikacji korporacyjnej – lista W komunikacji korporacyjnej często używa się skrótów i akronimów, aby skrócić i ułatwić przekazywanie informacji. Oto kilka przykładów skrótów używanych w komunikacji korporacyjnej: Czytaj też: Artykuł 219 Kodeksu Karnego Skróty używane w komunikacji korporacyjnej – lista Pamiętaj, że skróty mogą się różnić w zależności od organizacji i kontekstu …

Artykuł 219 Kodeksu Karnego

Artykuł 219 Kodeksu Karnego

Artykuł 219 Kodeksu Karnego Kodeks Pracy wyraźnie kładzie nacisk na obowiązek pracodawcy wobec pracownika w kwestii wynagrodzenia. Każdy przedsiębiorca, który nie wypłaci zleceniobiorcy wynagrodzenia wynikającego z minimalnej stawki godzinowej, podlega karze. Grzywna wynosi od 1000 zł do nawet 30 000 zł. Wykroczeniem jest także wypłacanie wynagrodzenia wysokości niższej, niż wynika to z minimalnej stawki godzinowej. …

Kiedy nie masz prawa do stawki minimalnej ?

Kiedy nie masz prawa do stawki minimalnej ?

Kiedy nie masz prawa do stawki minimalnej ? – są sytuacje, w których nie masz do niej prawa. W szczególności mówimy tu o sprawowaniu pieczy zastępczej czy rodzinnych domach dziecka W myśl ustawy nie wszyscy zatrudnieni na umowę zlecenie lub umowę o świadczenia usługczy też samozatrudnieni mają prawo do minimalnej stawki godzinowej. PoniżejPrzedstawimy kilka sytuacji, …