Pracownik tymczasowy z Ukrainy Wiele Unii Europejskiej dramatycznie poszukuje rąk do pracy. Widzimy to zwłaszcza w przypadku prac sezonowych. Problem ten dotyczy niestety także i polskich firm. Wychodząc na przeciw wyzwaniu znowelizowano ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Ma to na celu ułatwienie zatrudniania pracowników sezonowych. Głównie myślimy tu o Białorusinach, Gruzinach, czy Ukraińcach.
Polskie prawo zezwala na zlecenie zatrudnienia pracownika tymczasowego profesjonalnej agencji pracy tymczasowej. Można zlecić również całą obsługę kadrowo-płacową oraz znalezienie kwater pracowniczych.
Pracownik tymczasowy z Ukrainy – Co musisz wiedzieć ?
Wspomniana wyżej ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, opisuje zasady na jakich pracodawca może zatrudnić pracowników sezonowych. W takich przypadkach agencje sięgają po instrument umowy o pracę tymczasową. zawieramy umowę na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy, w ciągu kolejnych 36 miesięcy. Ponad to umowa musi zawierać podstawowe informacje.
- dane pracodawcy,
- miejsce zatrudnienia pracownika ,
- stanowisko
- wysokość wynagrodzenia.
Pamiętaj, że pod żadnym pozorem nie możesz takiemu pracownikowi oferować gorszych warunków zatrudnienia, niż te, które otrzymałby na etacie
Wart wiedzieć, że prawo polskie przewiduje pewne ułatwienie. Rodziny ukraińskie, które przyjechały do Polski po 24 lutego 2022 roku i zamierzają w tu zostać , mogą świadczyć pracę sezonową, bez żadnych pozwoleń. Zatrudniający musi j tylko powiadomić właściwy urząd pracy o zatrudnieniu cudzoziemca. Ma na to 14 dni,
I jeszcze jedno ułatwienie. Mianowicie jeśli zatrudniasz obywatela Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Rosji, to składając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową nie musisz przechodzić testu rynku pracy.
Kiedy warto postarać się o zezwolenie wielosezonowe ?
Jeśli chcesz zatrudniać systematycznie cudzoziemców z wymienionych wyżej państw postaraj się o zezwolenie wielosezonowe. Robią tak często właściciele sadów owocowych. Jeśli choć raz w ciągu 5 lat poprzedzających na dzień złożenia wniosku, co najmniej raz powierzyłeś wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, starosta może wpisać twój wniosek do ewidencji wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, w ciągu nie więcej niż trzech kolejnych lat kalendarzowych.
