marzec 2023

Tak, wydatki na windykację mogą być uznane za koszty podatkowe dla celów podatkowych w zależności od przepisów obowiązujących w danym kraju. W Polsce, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych, kosztami uzyskania przychodów są wszelkie poniesione w celu osiągnięcia przychodów wydatki, w tym również koszty związane z windykacją należności. Warto jednak pamiętać, że …

Faktura jest oficjalnym dokumentem handlowym, który zawiera informacje dotyczące transakcji handlowej między dwoma podmiotami. Według polskiego prawa, na fakturze muszą się znaleźć następujące informacje: Warto zaznaczyć, że w zależności od rodzaju transakcji i branży, na fakturze mogą się znaleźć również inne informacje wymagane przez prawo. Jakie braki powoduja, że faktura VAT jest nieważna? Nieprawidłowo wypełniona …

Stawki podatku VAT (Value Added Tax) w krajach Unii Europejskiej są zróżnicowane i zależą od rodzaju towarów i usług, na które jest nakładany podatek. Poniżej przedstawiam podstawowe stawki VAT w poszczególnych krajach UE: Należy jednak pamiętać, że powyższe stawki podatku VAT mogą się różnić w zależności od rodzaju towarów i usług oraz od sytuacji prawnej …

Inflacja to ogólny wzrost cen dóbr i usług w gospodarce, co prowadzi do spadku wartości pieniądza. Innymi słowy, inflacja oznacza, że ​​tyle samo pieniędzy nie jest już w stanie kupić tyle samo towarów i usług, co wcześniej. Inflacja może być mierzona na różne sposoby, ale najczęściej stosuje się wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych (CPI) …

„Nowy Polski Ład” to plan reform zaproponowany przez rząd Polski w 2021 roku. Ma na celu m.in. przyspieszenie odbudowy gospodarczej po pandemii COVID-19, poprawę jakości życia Polaków, zwiększenie zatrudnienia, rozwój inwestycji i infrastruktury oraz walkę z wykluczeniem społecznym. Plan ten zawiera wiele propozycji, w tym: Wprowadzenie „Nowego Polskiego Ładu” jest częścią szerszej strategii rządu na …

Utrzymanie pracowników w firmie ma wiele korzyści, oto kilka z nich: W sumie, utrzymanie pracowników w firmie przynosi wiele korzyści dla organizacji, w tym utrzymanie wiedzy i doświadczenia, oszczędności finansowe, wyższą wydajność, zwiększenie lojalności i pozytywny wizerunek firmy.

W umowie o pracę, pracodawca jest zobowiązany do pobierania i odprowadzania różnych podatków i opłat. Oto niektóre z nich: Warto zwrócić uwagę, że wymienione powyżej podatki i opłaty mogą różnić się w zależności od kraju i ustawodawstwa.

Aby zatrudnić obcokrajowca w Polsce, należy przestrzegać wymagań i procedur prawnych. Oto kilka kroków, które trzeba podjąć: Należy pamiętać, że procedury zatrudniania obcokrajowców w Polsce mogą się różnić w zależności od kraju pochodzenia pracownika i rodzaju zatrudnienia. Warto więc dokładnie zapoznać się z wymaganiami i procedurami przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu obcokrajowca.

Istnieje kilka alternatyw dla umowy o pracę, w zależności od rodzaju pracy i potrzeb pracodawcy i pracownika. Poniżej przedstawiam kilka najczęściej spotykanych form zatrudnienia: Warto zaznaczyć, że wybór konkretnej formy zatrudnienia zależy od wielu czynników, w tym od rodzaju pracy, potrzeb pracodawcy i pracownika, warunków na rynku pracy oraz obowiązujących przepisów prawnych.

Istnieją różne rodzaje umów o pracę, które mogą być zawierane między pracownikiem a pracodawcą. Poniżej przedstawiam najczęściej występujące typy umów o pracę: Warto pamiętać, że istnieją jeszcze inne rodzaje umów o pracę, np. umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę z zakazem konkurencji czy umowa o pracę na stanowisku kierowniczym.