marzec 2023

W praktyce spotykamy się często z tym, że pracownicy występują do pracodawcy o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu. Przepisy prawa pracy nie regulują tych kwestii ani w zakresie,  co powinna zawierać treść zaświadczenia, ani czy za każdym razem powinno być ono wydawane, ani w jakim terminie.  Jedyny przypadek, gdy wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu …

Co roku moi słuchacze mają pytania i wątpliwości dotyczącego tego, co mogą robić po ukończeniu studiów podyplomowych z zakresu bhp. Poniżej postaram się odpowiedzieć na pytania: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997 nr 109, poz. 704 z późn. zm.) stanowi, że starszym …

29 grudnia 2020 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 11 grudnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. 2020, poz. 2234), dalej rozporządzenie. Minister Zdrowia uaktualnił wykaz szkodliwych czynników biologicznych o koronawirusa zespołu ostrej …

Niniejszy artykuł poświęcony został potrąceniom komorniczym alimentacyjnym i niealimentacyjnym z wynagrodzenia za pracę. Postaram się w jak najbardziej przystępnej i zwięzłej formie przybliżyć zagadnienie. Pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzeń należności, które są egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz należności niealimentacyjnych. Zgodnie z art. 87 § 1 Kodeksu pracy wskazane potrącenia …

Od 1 stycznia 2019 r. do wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych, czyli m.in. umów-zleceń, posiadających charakter świadczenia powtarzającego się, które służy zapewnieniu utrzymania lub stanowi jedyne źródło dochodu, stosuje się w całości przepisy dotyczące pracowniczej kwoty wolnej. Kwestia to została uregulowana w art. 833 § 21 Kodeksu postępowania cywilnego: Przepisy art. 87 potrącenia z wynagrodzenia za pracę i art. 871 kwota wolna od potrąceń …

Zasiłki wypłacane osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (macierzyńskie, opiekuńcze, chorobowe i świadczenie rehabilitacyjne) podlegają egzekucji na zasadach właściwych dla emerytur i rent. Oznacza to, że w tym zakresie o wysokości granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń decydują przepisy ustawy emerytalnej (art. 833 § 5 K. p. c.). Wskazanych przepisów nie stosuje się do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego …

Dziś o rozwiązywaniu umów o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz liczeniu terminów końca okresu wypowiedzenia. Prawo pracy w odróżnieniu od prawa cywilnego zawiera pewną specyfikę liczenia terminów. Choć temat jest popularny, to zdarza mi się spotykać, że osoby mają problem z określeniem, do kiedy faktycznie pozostaną w stosunku pracy w przypadku, gdy otrzymają wypowiedzenie …

O Polskim Ładzie słyszał już każdy, a najwięcej chyba o tym, jak wielki jest to bałag. Mają z nim problem kadrowi, płacowi, księgowi, prawnicy. Rozmawiając z różnymi osobami, które zawodowo zajmują się naliczaniem wynagrodzeń, co rusz spotykam się z różnymi praktykami. Jedni stosują się tylko do tego, co wprowadził Polski Ład (ustawa z dnia 29 …