Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry i HR
Stronami umowy zlecenia są zlecenia dawca i zleceniobiorca. Nogą nimi być osoby fizyczne,osoby prawne i jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Poznajmy obowiązki zleceniobiorcy Zleceniobiorca ma obowiązek wykonania zleconych mu prac jak najlepiej, kierować się wskazówkami zleceniodawcy. Jeśli zachodzi potrzeba, a nie można uzyskać zgody zleceniodawcy, który zna Istniejący stan rzeczy i wiemy, że zgodziłby się …
Obowiązki zleceniodawcy Zleceniodawca musi zapewnić warunki do wykonywania zlecenia. Zapewnić potrzebne rzeczy, informacje i wynagrodzenie. Obowiązany jest do zwrotu wydatków, które poczynił zlecenie odbiorca, b należycie wykonać zlecenie. Mówimy tutaj także o odsetkach, jeśli zaistnieją. Czytaj też: Umowa zlecenie najważniejsze informacje Obowiązek udzielenia zaliczki Musi też udzielić zaliczki na żądanie zleceniobiorcy. Zleceniodawca zobowiązany jest zapewnić …
Umowa zlecenie najważniejsze informacje Od 1 stycznia 2017 roku każdy zlecenia biorca i osoba świadcząca usługi na rzecz działalności gospodarczej zarejestrowanej w Polsce lub poza krajami UE ma prawo do minimalnej stawki za godzinę pracy. Do końca czerwca 2023 roku wynosi ona 22 zł 80 gr brutto a od 1 lipca 23 zł 50 gr …
Jakiej pracy szukają Ukraińcy ? Obserwując preferencje pracowników z Ukrainy czy Białorusi, można powiedzieć, że osoby te ubiegają się o pracę o charakterze fizycznym. Ma to związek z brakiem znajomości języka polskiego lub brakami, które utrudniają komunikatywną konwersację. Warto jednak, podkreślić, że rynek właśnie taką pracę fizyczną oferuje Ukraińcom. Co znajdzie mężczyzna ? W przypadku …
Rekrutację oddaj specjalistom ! Rekrutacja jest procesem kluczowym dla sukcesu organizacji, ponieważ właściwe dobranie pracowników ma istotny wpływ na efektywność, rozwój i kulturę pracy. Powierzenie rekrutacji specjalistom może przynieść wiele korzyści, oto kilka z nich. Specjaliści od rekrutacji mają dogłębną wiedzę na temat rynku pracy, trendów rekrutacyjnych i oczekiwań kandydatów. Dzięki temu są w stanie …
W czym pomoże Ci agencja pracy ? Agencje rekrutujące pracowników, znane również jako agencje pracy tymczasowej lub firmy rekrutacyjne, to przedsiębiorstwa specjalizujące się w znajdowaniu i rekrutowaniu pracowników na zlecenie innych firm. Ich głównym celem jest łączenie pracodawców poszukujących pracowników z osobami poszukującymi zatrudnienia. Ogłaszanie i promowanie ofert prac Agencje rekrutujące publikują ogłoszenia o pracę …
Wynagrodzenie dla agencji jest uzależnione od kilku czynników i różni się w zależności od rodzaju usług, lokalizacji, branży i umów zawartych z klientami. Oto kilka czynników, które mogą wpływać na wynagrodzenie agencji pracy: Prowizja od wynagrodzenia pracownika Jednym z najczęstszych modeli wynagradzania dla agencji pracy jest prowizja od wynagrodzenia pracownika, którego zatrudnił przez klient. Prowizję …
Wyjazdy integracyjne w pracy są potrzebne z wielu powodów. Oto kilka istotnych powodów, dla których takie wyjazdy są ważne: Budowanie relacji i współpracy: Wyjazdy integracyjne dają pracownikom szansę na poznanie się poza miejscem pracy, co przyczynia się do budowania silniejszych relacji między nimi. Wspólnie spędzony czas, rozmowy i aktywności integracyjne pomagają pracownikom lepiej się poznać, …
Ekologia w pracy Pracownicy mogą odegrać istotną rolę w dbaniu o ekologię w firmie, w której pracują. Oto kilka sposobów, w jaki pracownicy mogą przyczynić się do bardziej ekologicznego środowiska pracy Świadomość i edukacja: Pracownicy mogą podjąć inicjatywę i zwiększyć swoją świadomość ekologiczną poprzez edukację na temat zrównoważonego rozwoju, efektywnego korzystania z zasobów i minimalizowania …
List intencyjny w kontekście rekrutacji jest pisemnym dokumentem, który kandydat wysyła do potencjalnego pracodawcy w celu wyrażenia swojego zainteresowania danym stanowiskiem i przedstawienia swoich kwalifikacji oraz motywacji. Jest to szansa dla kandydata na zaprezentowanie swojej osobowości, umiejętności i zgodności z wartościami firmy. Jak powinien wyglądać ? Adresowanie listu: Rozpocznij list intencyjny od adresowania do odpowiedniej …
