Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Stres w pracy Radzenie sobie ze stresem w pracy jest istotne dla utrzymania zdrowia psychicznego i efektywności zawodowej. Oto kilka skutecznych strategii, które można zastosować Zidentyfikuj najważniejsze zadania i ustal realistyczne cele. Opracuj plan działania, aby móc skupić się na najważniejszych zadaniach i unikać poczucia przytłoczenia. Organizacja i zarządzanie czasem: Wykorzystaj metody zarządzania czasem, takie …
Asertywność w pracy Asertywność to sposób komunikacji i zachowania, który obejmuje wyrażanie swoich myśli, uczuć i potrzeb w sposób klarowny, szanujący siebie i innych. Osoba asertywna potrafi wyrazić swoje zdanie w sposób pewny siebie, bez naruszania praw i granic innych osób. Asertywność opiera się na szacunku dla siebie i innych, umiejętności wyrażania swoich potrzeb i …
Nagroda jubileuszowa, którą możemy przyznać pracownikowi, nie jest uregulowana w Kodeksie pracy. Zasady dotyczące tej nagrody określają inne akty prawne dotyczące grup zawodowych, takich jak nauczyciele, pracownicy urzędów państwowych, pracownicy samorządowi, służba cywilna i zakłady opieki zdrowotnej. Dodatkowo, nagroda może również przyznać pracodawca na podstawie przepisów wewnętrznych firmy. Nagroda za przepracowane lata Aby otrzymać nagrodę …
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to system dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Ustawodawca wprowadził go w Polsce w 2019 roku. Głównym celem PPK jest zachęcenie pracowników do oszczędzania na przyszłą emeryturę poprzez automatyczne potrącenia z ich wynagrodzenia oraz wkłady od pracodawcy. W ramach PPK, pracownicy regularnie wpłacają określoną kwotę. Inwestujemy ją w specjalnym koncie w wybranej przez …
Zwolnienie dyscyplinarne Polski Kodeks pracy przewiduje możliwość zwolnienia dyscyplinarnego w przypadku poważnego naruszenia obowiązków przez pracownika. Zwolnienie dyscyplinarne może być zastosowane w sytuacjach takich jak: musimy poprzedzić przeprowadzeniem postępowania dyscyplinarnego, w którym pracownik ma prawo do obrony i wyjaśnienia swojego stanowiska. Pracodawca musi również przedstawiać pracownikowi uzasadnienie decyzji o zwolnieniu dyscyplinarnym. Warto pamiętać, że każdy …
Wypowiedzenie umowy o pracę . W Polsce umowę o pracę można wypowiedzieć w przypadku: Czytaj też: Rodzaje podatków w Polsce – prosty przewodnik Jak poprawnie sformułować dokument ? Aby poprawnie napisać wypowiedzenie , należy pamiętać o kilku istotnych elementach: Wypowiedzenie umowy o pracę – Przykład: Szanowny Panie/Szanowna Pani [imię i nazwisko], Chciałbym poinformować, że niniejszym …
Umowa zlecenie a związek zawodowy Pracownicy, którzy są zatrudnieni na umowy cywilnoprawne, takie jak umowy zlecenia czy umowy o dzieło, mają prawo do przystępowania do związków zawodowych. Związki zawodowe są organizacjami utworzonymi przez pracowników w celu ochrony ich interesów społecznych i zawodowych. Członkami związków zawodowych są pracownicy, którzy dobrowolnie dołączają do nich i opłacają składki. …
Ambiwersja w pracy Ambiwersja to postawa charakteryzująca się równoczesnym przejawianiem dwóch przeciwnych tendencji lub zachowań. Osoba wykazująca ambiwersję ma zdolność do podejmowania decyzji lub działania w oparciu o różne, często sprzeczne motywy. Przejawia aktywność i gotowość do działania zarówno w jednym kierunku, jak i w przeciwnym. Ambiwersja polega na równoczesnym wykazywaniu sprzecznych cech lub zachowań, …
Fundusz Pracy i Solidarnościowy nakłada na nas dodatkowe obciążenia finansowe, obok składek na ubezpieczenie społeczne, jeśli pracujemy na umowie zlecenia. Te składki są obowiązkowe i są płacone za okres, w którym obowiązują nas ubezpieczenia emerytalne i rentowe, na takich samych zasadach jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z ustawą budżetową na rok 2023, składka na …
Dobry zespół pracowników – czyli jaki ? Dobry zespół pracowników charakteryzuje się efektywną współpracą, wzajemnym wsparciem, zaufaniem i osiąganiem wysokich wyników. Zespół wyraźnie określ cele, misję i oczekiwania dotyczące zespołu. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu mają jasne zrozumienie tych celów i wiedzą, jak przyczynić się do ich osiągnięcia. Stworzenie zróżnicowanego zespołu Przede wszystkim dobry …
