Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kadry, Rekrutacja, HR i wszystko o prowadzeniu biznesu
Kompetencje twarde pracownika , znane również jako umiejętności techniczne i specjalistyczne lub zawodowe. Odnoszą się do konkretnych umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Bez nich pracownik nie wykona zleconych zadań. Kompetencje twarde pracownika – Przede wszystkim wiedza Posiadanie odpowiedniej wiedzy teoretycznej i praktycznej związanej z danym obszarem zawodowym. Dotyczy to zarówno umiejętności technicznych, jak i wiedzy specjalistycznej, …
Kompetencje miękkie pracownika , znane również jako umiejętności społeczne i emocjonalne lub interpersonalne. Są ważnymi cechami, które przyczyniają się do sukcesu zawodowego. Po pierwsze komunikacja. Umiejętność efektywnej komunikacji jest niezwykle istotna. Obejmuje umiejętność słuchania uważnie, wyrażania swoich myśli i idei w sposób klarowny i zrozumiały oraz skuteczną komunikację werbalną i niewerbalną. Ponad to praca zespołowa …
Turkusowa organizacja – charakterystyka Turkusowa organizacja to termin, który zaproponował Frederica Laloux, który opisuje nową formę organizacji. Formę tą opieramy na założeniach samokierujących się zespołów i wyższego stopnia równości i zaufania. W przeciwieństwie do tradycyjnych struktur hierarchicznych, decyzje podejmujemy w zespołach. Każdy pracownik ma większą autonomię i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji. Prowadzi to do większego …
Dlaczego warto zatrudnić psychologa w firmie? Psychologowie odgrywają ważną rolę w firmach, zwłaszcza w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (HR) i rozwoju organizacyjnego. Oto kilka głównych ról, jakie może pełnić psycholog w firmie: Dlaczego warto zatrudnić psychologa w firmie? – Rekrutacja i selekcja pracowników Psychologowie mogą być zaangażowani w proces rekrutacji i selekcji pracowników. Wykorzystują swoje …
Kluczowe wskaźniki HR W tym artykule przedstawimy kluczowe wskaźniki HR. Pomoże to Państwu zwrócić baczniejszą uwagę na pewne kwestie w firmie. Jeśli to konieczne spróbuj poprawić sposób funkcjonowania firmy w wymienionych obszarach. Rotacja pracowników – Wskaźnik ten mierzy odsetek pracowników, którzy opuścili organizację w określonym okresie czasu. Wysoka rotacja może sygnalizować problemy z zatrzymywaniem talentów, …
Dobre praktyki HR Oto kilka dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi (HR), które mogą przyczynić się do efektywnego zarządzania personelem i budowania pozytywnej kultury organizacyjnej. Po pierwsze skoncentruj się na dokładnym określeniu wymagań stanowiska, przeprowadzaniu wnikliwego procesu rekrutacji i selekcji oraz starannym dopasowaniu kandydatów do organizacji i jej wartości. Zapewnij uczciwość, przejrzystość i profesjonalizm w całym …
Na czym polega outsourcing pracowników ? Outsourcing pracowników to proces, w którym firma decyduje się na zlecenie określonych zadań lub procesów firmie zewnętrznej. W ramach outsourcingu, zamiast zatrudniać stałych pracowników do wykonywania określonych zadań, firma wynajmuje zewnętrzną firmę lub dostawcę usług do wykonania tych zadań w imieniu firmy. W jakich obszarach pomoże Ci outsourcing ? …
Czy pracownik z Ukrainy może mieć nadgodziny ? Tak, pracownik z Ukrainy może pracować w nadgodzinach w Polsce, o ile spełnia odpowiednie warunki i przepisy dotyczące pracy w nadgodzinach. Przepisy dotyczące pracy w nadgodzinach stosują się zarówno do pracowników krajowych, jak i obcokrajowców, takich jak Ukraińcy. Czy pracownik z Ukrainy może mieć nadgodziny ? Praca …
Jak zorganizować BHP dla Ukraińca ? Przed rozpoczęciem pracy w Polsce, obywatele Ukrainy powinni przejść odpowiednie szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Jest to wymóg prawa pracy w Polsce, mający na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników. Testy BHP mają na celu upewnienie się, że pracownicy mają wystarczającą wiedzę i świadomość …
Zatrudnienie Ukraińców w Polsce opiera się na określonych zasadach i przepisach prawa. Poniżej przedstawiamy ogólne wytyczne dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Aktualne przepisy i ich zmiany znają wyspecjalizowane agencje pracy, do których możesz zgłosić się po pomoc. Pamiętaj przede wszystkim, że pobyt w Polsce jeszcze przed rozpoczęciem pracy, obywatela Ukrainy musi legalny. Najczęściej wymagane …
