Kompetencje twarde pracownika , znane również jako umiejętności techniczne i specjalistyczne lub zawodowe. Odnoszą się do konkretnych umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Bez nich pracownik nie wykona zleconych zadań.
Kompetencje twarde pracownika –
Przede wszystkim wiedza
Posiadanie odpowiedniej wiedzy teoretycznej i praktycznej związanej z danym obszarem zawodowym. Dotyczy to zarówno umiejętności technicznych, jak i wiedzy specjalistycznej, niezbędnej do wykonywania określonych zadań.
Twoje umiejętności techniczne
Przede wszystkim posiadanie umiejętności praktycznych, które są wymagane w danym zawodzie lub branży. Mamy tu na myśli umiejętności technologiczne, programistyczne, analityczne czy inżynieryjne, finansowe. Można ich znaleźć bardzo wiele zależnie od branży. Umiejętność obsługi narzędzi, oprogramowania i technologii specyficznych dla danego zawodu lub branży. Może to obejmować znajomość programów komputerowych, systemów operacyjnych, narzędzi diagnostycznych, maszyn i innych technologii związanych z pracą.
Kompetencje twarde pracownika –
Analiza danych
Zdolność do analizy danych, identyfikowania wzorców, rozwiązywania problemów i podejmowania logicznych decyzji. Umiejętność analityczna jest szczególnie ważna w dziedzinach takich jak finanse, statystyka, badania rynkowe i planowanie strategiczne.
Umiejętność projektowania i planowania: Zdolność do planowania, organizacji i koordynacji działań w ramach projektów lub procesów. Co ważne wymaga to umiejętności tworzenia harmonogramów, zarządzania zadaniami, alokacji zasobów i monitorowania postępów.
W zależności od zawodu, umiejętność posługiwania się konkretnymi językami może być istotna. Może to obejmować znajomość języków obcych lub umiejętność pisania i komunikacji w sposób jasny i precyzyjny.
Czytaj też: 5 rzeczy do zrobienia przed otwarciem firmy online
Certyfikaty i doświadczenie
Posiadanie odpowiednich kwalifikacji oraz certyfikatów i licencji, które potwierdzają zdobytą wiedzę i umiejętności w konkretnym zawodzie lub dziedzinie. Co więcej nabycie praktycznego doświadczenia pracy w danej dziedzinie. Doświadczenie pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznego zastosowania wiedzy.
