Turkusowa organizacja – charakterystyka Turkusowa organizacja to termin, który zaproponował Frederica Laloux, który opisuje nową formę organizacji. Formę tą opieramy na założeniach samokierujących się zespołów i wyższego stopnia równości i zaufania. W przeciwieństwie do tradycyjnych struktur hierarchicznych, decyzje podejmujemy w zespołach. Każdy pracownik ma większą autonomię i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji. Prowadzi to do większego …
