Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to system dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Ustawodawca wprowadził go w Polsce w 2019 roku. Głównym celem PPK jest zachęcenie pracowników do oszczędzania na przyszłą emeryturę poprzez automatyczne potrącenia z ich wynagrodzenia oraz wkłady od pracodawcy. W ramach PPK, pracownicy regularnie wpłacają określoną kwotę. Inwestujemy ją w specjalnym koncie w wybranej przez …
![Pracownicze Plany Kapitałowe](https://i0.wp.com/pracownikwfirmie.pl/wp-content/uploads/2023/06/pexels-photo-4240571.jpeg?resize=755%2C424&ssl=1)