Czy za każdym razem po zmianie wysokości wynagrodzenia minimalnego należy dokonywać zmian w treści umowy o pracę?

Od 1 stycznia 2021 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2800 zł brutto i jest o 200 zł wyższe w stosunku do roku ubiegłego. Według danych GUS liczba osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenia brutto nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia w grudniu 2019 r. wyniosła ok. 1,5 mln. Podejrzewam, że statystki za 2020 r. są zbliżone, ponieważ dane … Read more