Wina i kara, czyli o odpowiedzialności porządkowej pracownika

O tym, czy należy karać pracowników i czy kara przynosi efekt w postaci wyeliminowania w przyszłości występowania niepożądanych zachowań, można by długo dyskutować. To, że pracodawca w ogóle może przyjąć, że karał nie będzie, nawet w zasadnych przypadkach, zależy od jego dobrej woli. Wśród podstawowych obowiązków pracodawcy znajdują się: stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny … Read more

Pornografia zarobków

Nie, to nie jest artykuł o tym, ile można zarobić w branży pornograficznej, tylko o jawności (lub jej braku) płac. W Polsce w ogłoszeniach o pracę rzadko możemy spotkać informacje o wysokości zarobków. Nawet, jeśli są podawane, to najczęściej  w ten sposób, żeby i tak nie ujawnić faktycznej kwoty (np. od 2800 zł brutto, 3000 … Read more

Ogłoszenie o pracę: „CV ze zdjęciem prosimy złożyć w sekretariacie”

W wielu ogłoszeniach o pracę można znaleźć prośbę pracodawcy o składanie CV wraz ze zdjęciem. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że jest to nielegalne. Art. 22¹ Kodeksu pracy wyraźnie wskazuje, jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy. Są to: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, … Read more

Czy za każdym razem po zmianie wysokości wynagrodzenia minimalnego należy dokonywać zmian w treści umowy o pracę?

Od 1 stycznia 2021 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2800 zł brutto i jest o 200 zł wyższe w stosunku do roku ubiegłego. Według danych GUS liczba osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenia brutto nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia w grudniu 2019 r. wyniosła ok. 1,5 mln. Podejrzewam, że statystki za 2020 r. są zbliżone, ponieważ dane … Read more

Czy pracodawca ma obowiązek wydawać pracownikowi zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu?

W praktyce spotykamy się często z tym, że pracownicy występują do pracodawcy o wystawienie zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu. Przepisy prawa pracy nie regulują tych kwestii ani w zakresie,  co powinna zawierać treść zaświadczenia, ani czy za każdym razem powinno być ono wydawane, ani w jakim terminie.  Jedyny przypadek, gdy wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu … Read more